曲靖经开投人才发展有限公司2025年公开招聘外包人员公告

曲靖经开投人才发展有限公司（以下简称“人才公司”）根据业务需要，拟面向社会公开招聘2名外包人员，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过报名、资格初审、业绩评定、资格复审、面试、考察、体检、公示等程序择优聘用。

二、招聘计划

招聘计划详见附件1。

三、招聘基本条件

（一）应聘人员必须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.年满18周岁以上，且符合岗位条件限制的年龄；

5.具有大学专科及以上学历；

6.具有正常履行职责所需的身心条件和工作能力。

（二）有下列情形之一的人员不得应聘

1.被开除中国共产党党籍的；

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；

5.在读全日制高校学生。

四、报名及资格审核

（一）发布公告

此次招聘公告在“曲开人才”微信公众号发布，因查看其他渠道错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

公告发布时间：2025年5月23日（星期五）。

（二）报名时间、材料及方式

1.报名时间：2025年5月23日9:00—2025年5月28日18:00。

2.报名材料：应聘人员在报名时须同步上传以下材料电子版扫描件：

（1）身份证；

（2）毕业证、学位证（留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书）、教育部学历证书电子注册备案表（港澳台毕业生、海外留学生须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）；

（3）近期1寸免冠近照；

（4）工作证明材料（提交的材料须满足所报岗位工作经验、年限等相关要求，材料形式不限于：劳动合同、解除劳动合同证明、参保证明、加盖公章的红头任职文件、加盖公司公章的工作证明或其他有效相关工作证明材料）；

（5）专业技术资格证、执（职）业资格证；

（6）个人业绩报告；

（7）其他证明本人资历、能力和业绩成果等相关材料。

3.报名方式：

（1）报名采用网络报名的方式进行，应聘人员登录报名网址：海普优闻学考资源数字化管理平台，首页进入招聘公告，点击右上方“立即投递”，注册登录后，按要求进行注册填写报名信息。应聘人员在填写报名信息前请仔细阅读《曲靖经开投人才发展有限公司2025年公开招聘外包人员诚信承诺书》。

（2）每名应聘人员限报一个岗位，只接受网络报名，不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。

（三）报名资格审核

根据应聘人员在报名时签署的诚信承诺，视应聘人员填写的信息为真实信息，资格审核采用计算机审核和人工审核相结合的方式，对应聘人员提交的信息与招聘岗位的匹配性进行审核。

材料不齐或未按时间上传报考材料者，视为自动放弃应聘资格；应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格审核的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消应聘资格。

五、业绩评定

业绩评定成绩占综合成绩的40%。业绩评定（按百分制计算）指标具体如下：

（一）基础条件（满分30分）

1.学历：依据应聘者所取得的最高学历进行评分。研究生及以上学历的计10分，大学本科及以上学历的计5分，大专及同等学历的计2分。

2.工作履历：曾担任基层党组织书记2年及以上的计5分，曾担任行政或基层公共服务场所负责人3年及以上的计5分，曾在党政机关、事业单位、央、国有企业从事综合管理、文秘宣传、人事管理、党的建设、群团组织建设等相关工作3年及以上的计10分。（以上3项满足多项可叠加计分，该项最高可得15分）

3.年龄优势：依据应聘者年龄优势评分，与1992年6月1日出生作比较，每小1周岁计1分。（该项最高可得5分）

（二）评先评优（满分30分）

个人获得区县级荣誉、表彰、奖励的每次计10分，获得市级及以上荣誉、表彰、奖励每次计20分。作为团队主要贡献者或第一负责人获得区县级荣誉、表彰、奖励的每次计5分，获得市级及以上荣誉、表彰、奖励每次计10分。（同一荣誉按最高级别计分，不重复累计，获得多项不同荣誉表彰奖励可叠加计分，该项最高可得30分）

（三）相关证书（满分20分）

具备岗位相关的职称类证书或通过国家统一考试的专业技术资格证书（例如：社会工作者、播音主持人资格证、全国计算机等级证书、普通话等级证书等）每种计5分。（获得多种证书的可以叠加计分，该项最高可得10分）

（四）个人业绩报告（满分30分）

报名时撰写1500字以内以往个人业绩报告。（该项最高可得30分）

六、资格复审

根据业绩评定成绩从高分到低分的顺序，人才公司以短信或电话形式按照招聘计划人数与拟面试人数1:5的比例进行资格复审。资格复审不合格的，取消后续招聘程序，按照业绩评定分数从高到低依次递补，递补至达到面试比例，递补达不到面试比例的岗位，按比例递减直至取消该岗位招聘计划。

进入资格复审人员携带报名提交的相关材料原件进行现场资格复审。未在规定时间内按时参加资格复审的视为主动放弃。资格复审因应聘者主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的，按业绩评定成绩从高到低依次递补至达到面试比例。资格审核贯穿于招聘及录用工作全过程，如在招聘过程中或录用后发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解除劳动合同。

资格复审时应聘者提供：

1.身份证及其他有效身份证明原件；

2.招聘岗位所需要的毕业证、学位证，教育部学历证书电子注册备案表（港澳台毕业生、海外留学生须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）原件；

3.证明本人相关工作经历劳动合同等原件。

资格复审时间：另行通知。

地点：曲靖经开区人才市场一楼。资格复审合格者进入面试。

七、面试

1.按照招聘计划人数与拟录用人数1:5的比例确定进入面试人员。面试采用半结构化面试方式。面试成绩满分为100分，占综合成绩的60%，最低控制分数线为70分。

2.应聘者携带本人有效身份证原件参加面试，应聘者不按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。

3.面试时间、地点：另行通知。

4.综合成绩分数从高分至低分排序确定进入考察、体检人选。业绩评定、面试、综合成绩均按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，按照面试成绩由高分到低分的顺序确定进入考察、体检人选；若面试成绩相同的，以业绩评定成绩由高分到低分的顺序确定进入考察、体检人选；若面试及业绩评定成绩相同的，以面试加试确定进入考察、体检人选。

综合成绩在“曲开人才”微信公众号进行公布，公示期3个工作日。

八、考察、体检

从面试合格人员中按照岗位综合成绩从高分到低分的顺序等额确定考察、体检人选。

（一）考察。由应聘人员提供户口所在地派出所开具的无违法犯罪记录证明、个人征信报告原件各1份。考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

在考察环节，如出现应聘人员不符合要求或因应聘人员自身原因放弃招聘资格产生名额空缺的，按该综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（二）体检。通过面试的应聘人员，自行到二甲及以上医院体检，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，费用自理。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录用。对体检结论有疑问的，由人才公司组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。应聘者不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由应聘者自负。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响录用的疾病、病史等真实情况的应聘者，不得进入后续招聘程序。体检时间另行通知。

考察、体检材料提交时间、地址：另行通知。

九、拟录用公示

根据考察、体检结果，拟录用人员名单在“曲开人才”微信公众号进行公布，公示期3个工作日。

当拟录用人员放弃录用资格或不满足录用条件时，可根据综合成绩由高到低进行递补（需满足面试成绩≥70分）。

十、公示、签订劳动合同

与人才公司签订劳动合同，以劳务外包的形式派驻至曲靖经开区党群服务中心工作，试用期2个月，合同两年一签（到期后根据个人综合考核结果决定是否续签）。

若出现人员离职、提前解除劳动合同等造成岗位空缺的情况，由人才公司依据本次招聘综合成绩排名（面试成绩≧70分）从高到低依次递补，如出现综合成绩相同情况，按照面试成绩由高分到低分的顺序依次递补；若面试成绩相同的，以业绩评定成绩由高分到低分的顺序依次递补。

十一、注意事项

（一）本次考试不指定任何考试辅导用书及出题范围，不委托任何机构对面试进行培训。

（二）应聘人员需仔细阅读公告内容。因不遵守规定或个人疏忽造成的失误所带来的一切后果由本人自行承担。

（三）应聘人员需保持手机电话邮箱等联系方式畅通，以便招聘单位及时通知联系，因联系不畅造成失误所带来的一切后果由本人自行承担。

报名咨询电话：赵老师，0874-3922559（工作日上午8:30-12:00，14:30-17:30）。

附件：1.曲靖经开投人才发展有限公司2025年公开招聘外包人员岗位计划表

2.个人业绩报告

 

曲靖经开投人才发展有限公司    

                2025年5月23日