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长者模式近年来，曲靖经开区总工会深入实施职工文化建设工程，通过思想引领、阵地优化、活动创新三大举措，以文化“聚人心”、以文化“强素质”，有效构建起新时代产业工人精神文化家园。
强化思想引领，筑牢政治根基。坚持以职工为中心的工作导向，围绕主线、把握主题，履行主责、做好主业，把关爱职工服务职工落到实处。依托工人文化宫为活动阵地，为职工提供多元化、普惠化的文体服务。广泛开展送演出、送培训、送讲堂、送电影等“送文化·走基层”活动，实现了服务职工由点向面突破、从广度向深度提升。
完善服务矩阵，打造文化地标。充分利用工人文化宫创建职工书屋、职工之家、心灵驿站、“工会驿站”等职工活动阵地，形成集文体培训、观影娱乐、会议服务、文艺演出、文艺创作、亲子服务、运动健身等功能于一体的职工服务综合体，通过开展好书分享、读书交流会、诵读会等，丰富职工精神文化生活。同时推动工人文化宫服务功能向园区、街道延展，创新建立工人文化宫合作联动机制，做到资源共享、人才共育、活动共办。
创新活动载体，激发组织活力。依托各类节日，与各部门联合开展相关庆祝活动，开展巾帼趣味运动会、女性健康知识讲座、礼仪讲座、普法宣传等女职工关爱活动；积极组织开展“玫瑰书香·心向未来”诗歌朗诵活动、“‘瑜’悦身心 ‘伽’倍美丽”瑜伽公益沙龙等活动，年度参与职工超3000人次；开展“会暖春芽”暑期爱心托管班，托管服务惠及职工子女320人；坚持每周常态化开展兴趣小组活动，累计参与职工2000余人。利用工人文化宫阵地开设瑜伽舞蹈、英语口语、手工DIY等生活服务、面点、茶艺等技能素养培训，为广大职工群众提供兴趣培养的平台，帮助职工群众以积极的情绪、健康的身体投入到工作中。
经开区总工会将持续深化职工文化建设工程，聚焦阵地智能升级、服务精准触达等关键领域，切实将文化软实力转化为发展硬支撑，全面形成“文化赋能产业、服务助推发展”的新格局。
（经开区总工会 荀娟娟）