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长者模式翠峰街道围绕建设政治功能强、理论学习好，组织功能强、队伍建设好，战备功能强、服务发展好“三强三好”基层武装部目标，全力推进基层武装部规范化建设，全力提升党管武装工作质效。
紧扣固本、强基、铸魂目标，提升基层武装部组织力。坚持党管武装根本原则不动摇，明确街道党工委书记即是“一把手”，又是民兵组织的“政治教导员”，社区民兵连长均为社区党委副书记兼任，不断增强“党指挥枪”的政治意识。将习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平强军思想作为每月专武干部和民兵干部政治学习教育的“第一议题”，制定“民兵活动计划”，打造“政治生活打卡墙”，进一步提升民兵参与学习教育的积极性、主动性。紧盯开学季、征兵季两个重要节点，分群体精准组织开展国防教育进校园、进企业、进社区“三进”活动，提升全民国防意识。着力加强组织体系建设，在街道民兵队伍规范预建党组织，增加民兵队伍党员比例，民兵整组中出入转队14人，新进党员7人，全面强化基干民兵队伍政治建设。
坚持共建、共商、共享原则，提升基层武装部服务力。紧贴武装工作发展需要，立足实际条件，重点建好以“三室一库”（办公室、资料室、会议室、战备物资器材库）为主的基本场所，统一规范标识，配齐设施设备，推进阵地集约高效利用。统筹推进青年民兵之家、退役军人之家和退役军人服务站、征兵工作服务站、涉军维权服务站“两家三站”融合共建，打造“窗口式”服务中心和交流平台。组织退役军人为预征青年、民兵讲军旅生活感悟；民兵党员传授致富经验，帮助退役军人创业就业。营造拥军优属浓厚氛围，将优秀民兵储备为村组后备力量、优先发展为党员、培养为村组干部，强化待遇保障、政治激励，2020年以来，3名民兵先后进入社区“两委”，着力增强民兵荣誉感、归属感、获得感，激发干事创业热情。
构建明责、考责、问责闭环，提升基层武装部战斗力。坚持把武装工作纳入街道党工委重要议事日程，从战备、训练、工作、生活等方面对武装工作进行细化明确，建立健全学习教育、工作会议、值班执勤、请示报告等基本制度，每年召开“议武会”，将征兵工作、民兵工作纳入年度督查考核内容，全面夯实党管武装工作“最后一公里”。突出任务牵引，紧紧围绕战备执勤、应急处突、防汛备汛、森林防火等各项重点任务，定期组织民兵训练、应急演练，多角度、深层次挖掘民兵队伍在惠民政策宣传、维护社会稳定、服务园区项目建设的重要作用，树牢基干民兵责任意识，提升履责能力，今年以来，街道基干民兵参与防汛、防火值班执勤60余人次、维稳备勤120余人次，为街道安全稳定、经济建设做出了重要贡献。
（翠峰街道 白涛）