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经开区工会第二次代表大会以来，各级工会组织在经开区党工委和市总工会的领导下，不断增强政治性、先进性、群众性，大力推进工会改革和产业工人队伍建设改革，抓政治引领，抓服务大局，抓权益维护，抓帮扶解困，抓基层基础，抓活力创造，抓自身建设，各项工作都取得了显著成效。
——思想政治引领更加坚定有力。
始终把坚持党的领导作为根本政治保证，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，全面履行工会政治责任。
一是坚定工会工作正确政治方向。组织广大职工和工会干部深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党的二十大精神以及中国工会十七大精神。开展党的理论知识“进企业、进车间、进班组、进头脑”等活动100余场次，确保了党的主张落实到工会工作全过程和各方面。
二是坚守职工思想政治引领职责。持续深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，通过开展职工道德大讲堂、职工操守大讨论等方式加强宣传教育，引领职工自觉践行社会主义核心价值观，坚定不移听党话、跟党走。
三是坚持典型示范引领。加强职工文化和职工职业道德建设，创建“全国职工书屋”2个、“云南省职工书屋”3个、“市职工书屋”10个；创建云南省模范职工之家1个，市模范职工之家2个、模范职工小家2个。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推荐评选“全国劳模” 1名、全国“五一劳动奖和工人先锋号” 3个，云南省“劳动模范”4名、云南省“五一劳动奖和工人先锋号” 3个，市“劳动模范”10名、市“五一劳动奖和工人先锋号” 30个，市“珠源工匠2名，工人阶级先进性进一步彰显。
——服务发展大局作用更加突出。
围绕全面建成小康社会、创建全国文明城市和建设“世界光伏之都核心区、全国重要的新能源电池产业基地”的目标。
一是深入开展建功立业活动。紧紧围绕基础设施建设、硅光伏项目推进等，广泛深入开展“当好主人翁，建功‘十三五’”劳动和技能竞赛,产生省级技术状元2名、技术能手14名。紧紧围绕企业提质降耗增效、经开区重点产业发展等，组织开展电工、焊工、家政服务、茶艺师等20余个工种（专业）30余场次的职业技能竞赛，参赛职工达2万余人次，职工提出合理化建议200余件，实施技术革新300余项，发明创造200余项，总结推广先进操作法100余项。紧紧围绕深化“两室一站”创建，创建各级各类劳模（职工）创新工作室和技师工作站10余个，选树技能带头人30余名，培养全国技术能手1人，推出云岭系列领军人才10人。
二是深入实施职工素质建设工程。组织45人参加市企业职工（农民工、新就业形态劳动者）技能等级晋升与学历提升补助奖励工作。开展了10余场次1千余人次参加的取证（技能提升）培训，对经开区内获得省、市人才工作政策相关奖励和奖项的个人给予不低于省市奖励50%的追加奖励。对区内32名“云岭名师”、“珠源技师”等获得者追加人才奖励68余万元。
三是深入开展防疫情稳就业促发展行动。慰问疫情防控一线30余个点位，发放慰问金106500元，发放防护口罩9000个，消毒液30桶，酒精20件。对区内34家规上工业企业和37家规下企业进行摸底调查，与相关部门共同举办现场招聘会，来自隆基、晶龙等70家企业为2000余名求职者提供3300多个工作岗位。
——维护职工权益成效更加显著。
以维权机制建设为抓手，助推源头参与、争议调解劳动安全，促进职工体面劳动、尊严生活，职工权益得到进一步保障。
一是维权机制进一步完善。经开区所有国有企业集体合同的签订率达100%；非公企业集体合同签订率达90%以上。经开区60余家企业工会组织开展了工资集体协商，涉及职工2万余人。经开区公有制企业职代会建制率达100%，已建工会100人以上的非公有制企业职代会建制率动态保持在85%以上，厂务公开率达80%以上。
二是劳动安全进一步保障。建立完善工会劳动安全保障机制，近年来，经开区参加“安康杯”竞赛的企事业单位达60余个，参与职工累积达3万余人次；开展安全生产大检查30余次。
三是劳动关系进一步和谐。创建省级“劳动关系和谐企业”6个、市级“劳动关系和谐企业”10余个，推动职工群体性事件有序解决，促进了职工队伍和社会和谐稳定。
——服务职工举措更加落细落实。
以竭诚服务职工为宗旨，深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，努力为职工做好事、办实事、解难事。
一是聚焦精准帮扶做实解困脱困。实行“五个一批”帮扶新措施，精准识别，精准帮扶，解困脱困困难职工37户，走访和结对、动态帮扶100余次，在档管理的2户深度困难职工将全部实现解困脱困。
二是强化服务质量提升服务品牌。坚持春送岗位，与有关部门联合开展的“转移就业百日行动”和“春风行动”等活动共开发就业岗位500余个。坚持夏送清凉，“夏送清凉”活动，慰问项目建设者、环卫工人、企业职工和交警、快递员等高温作业劳动者1000余人。坚持金秋助学，“金秋助学”活动救助金标准由2000元提高到6000元，近年来，累计为18名困难职工子女及困难农民工子女提供上大学资助，发放助学金 107000元。坚持冬送温暖，“送温暖”活动共筹集发放慰问金200余万元，走访慰问困难职工、农民工等5千余人次。职工医疗互助保障参加人数和保障待遇逐年提高，参保人员达到2万人。组织1000余名一线职工和劳模进行疗休养。
三是创新服务手段提高服务水平。加强“职工之家”活动阵地建设，建设“职工之家”活动阵地6个。着力为户外职工和女职工等特殊群体解决实际困难，完善“工会户外劳动服务站点”1个、爱心妈妈屋2个。持续拓展工会“指尖上的服务”工作覆盖面，“曲开工荟”微信公众号共刊发各类宣传、服务信息2万余条，3万余名干部职工积极关注，累计阅读量达10余万次，深受欢迎和好评。
——工会改革活力更加全面迸发。
围绕增“三性”去“四化”的目标，以改革创新精神加强工会自身建设，工会组织覆盖面更加扩大、组织体系更加健全、职工队伍更加壮大，作用进一步发挥。
一是工会改革工作成效进一步显现。切实加大改革力度、助推产业发展，创新机构设置、建立园区工会联合会，工会工作制度机制进一步完善。
二是基层工会工作基础进一步夯实。经开区60余个基层工会建成“六有”工会，“六有”工会建设率达90%，工会组建率、职工入会率动态保持在90%以上，近年来，共举办工会干部培训班10余期，培训1000余人次。
三是工会助推文明城市创建等作用进一步发挥。率先向经开区职工和会员发出参与支持全国文明城市创建工作的倡议书2000余份，带动4000余名职工群众参与创文。在各职工驿站和万达等大型商场开展各类活动40余次，近10000名职工群众参与。
同时，工会经审、女职工、财务资产管理、统计调查、理论研究等工作取得新进展。
经开区工会第二次代表大会以来，我们守正创新、砥砺奋进，不断延伸工会工作广度，不断提升工会工作能级，开创了工会工作的新局面。
几年来，组织基础不断夯实。我们着眼基层，着力抓好组织建设，在全省率先成立了硅光伏和新能源行业工会联合会，指导20家非公企业成立工会组织，新发展会员9000余名。打造了11个基层工会工作示范点。
几年来，服务体系不断健全。我们始终坚持以职工为中心的工作导向，突出工会服务阵地建设，职工服务体系日臻完善。投资8000余万元建成一流、全省最优的经开区职工服务中心，正拓展成为职工服务中心、产业服务中心和职工培训中心，累计服务广大职工群众2万余人次。在晶龙、德方等8家企业试点，建立车间职工驿站10个，“车间驿站”暖到职工心坎上新闻稿先后在全国总工会公众号、工人日报、人民网、新华网等媒体进行宣传。服务体系健全提升了经开区职工群众的获得感、幸福感。
几年来，产改工作不断推进。我们按照“6个着力”的工作思路，不断扩大产改工作覆盖面，创建了1个省级产改示范区、1个省级产改示范企业、1个市级产改示范区、1个市级产改示范园区和10个市级产改示范企业。评比产生经开区最美产业工人10名。产业工人的参与度、满意度和自豪感持续提升。
几年来，工会作为不断彰显。经开区总工会连续多年荣获市工会重点工作考核一等奖，省、市总工会和经开区党工委领导共计调研指导工会工作30余次；香格里拉等州市总工会和麒麟区等兄弟县、市区工会到经开区学习观摩、考察调研20余次。产改工作、职工服务体系建设等持续走在全市乃至全省的前列，经开区工会品牌逐步树立。
回顾经开区工会第二次代表大会以来，经开区工运事业和工会工作取得的新成就，最根本在于有经开区党工委和上级工会的坚强领导和关心指导，在于有经开区广大职工的拼搏奉献和各级工会组织的砥砺奋斗。在此，经开区总工会向关心、支持工会工作的党政领导和社会各界表示衷心的感谢！向经开区广大职工、工会干部、工会积极分子致以亲切问候和崇高敬意！