1月12日上午,市第十考核调研组组长、市人大常委会选联工委副主任王绍有带队到经开区,开展2022年市管领导班子和领导干部年度考核,经开区党工委书记毛建桥主持会议。
王绍有在动员讲话时要求,要提高政治站位,充分认识开展年度考核工作的重要性和必要性,干部考核是推动党中央决策部署和省委、市委工作要求落实的重要举措,是对市管领导班子和市管干部一年来的政治表现、能力水平、履职情况、工作实绩、廉洁自律等方面的一次全面检验,是落实知事识人要求、建设高素质干部队伍的重要手段。要突出考核重点,准确把握年度考核的内容、方法和程序,突出政治素质考核,将政治素质作为考核评价的首要标准,突出日常工作执行力、工作态度、工作落实情况和工作效能,切实考准市管领导班子和每名市管领导干部,推动年度考核结果与一线考察识别干部结果相互补充、相互衔接、相互印证。要强化沟通协调,全力确保年度考核工作务实高效,切实把考核作为对本单位完成目标任务、确保工作成效的一次“大检验”和改进工作、加强自身建设的一次“大会诊”,以饱满的热情、诚恳的态度接受考核,自觉接受组织和群众的监督和评议,以高度的政治责任感和使命感,配合做好考核工作。
会上,毛建桥代表党工委领导班子向考核组汇报2022年度领导班子工作情况,经开区市管干部进行书面述职,会议对市管干部进行了民主测评并对2022年经开区干部选拔任用工作进行了评议。会后,考核组还开展个别谈话并调阅了资料,全面了解班子运行情况和市管干部履职情况。
经开区党工委、管委会班子成员,巡视员、调研员、各部门主要负责人,街道党工委书记、办事处主任,国有企业主要负责人参加会议。