经开区纪检监察工委集体约谈社会评价排名靠后单位
2022-01-29 10:23:37   来源： 国家级曲靖经济技术开发区   

为进一步压实责任，督促社会评价反映出来的问题全面整改。1月26日，经开区党工委委员、纪检监察工委书记夏体凡对经开区2021年度社会评价排名靠后的5个单位主要负责人进行了集中约谈。

1月初，为充分发挥社会监督作用，对各部门2021年度工作整体情况进行一次“体检”，按照党工委、管委会的安排，经开区社会评价领导小组办公室组织对33个部门履职尽责、正风肃纪、办事公开、工作效率和廉政建设五个方面的情况进行了网络测评。经开区纪检监察工委收集汇总参评代表的意见建议，逐一反馈至各责任单位。对排名靠后的5个单位主要负责人进行集体约谈，旨在督促找准原因、找出差距、明确方向，切实抓好问题整改，不断提高社会满意度。

约谈中，夏体凡代表经开区党工委对被约谈的单位提出了工作要求：要正确认识开展社会评价的重要性。持续深入推进社会评价工作，是对中央、省、市纪委关于加强作风建设新要求的细化落实，是对党风廉政建设成效的评价，更是民心民意的“风向标”，检验着我们的政治担当、为民情怀和能力水平。对社会评价反映出来的问题，要认真分析深层次原因，抓好整改，切实推动党风廉政建设工作取得更好成绩。要“以点带面”抓好问题整改。邀请各类代表共同查找出来的作风问题，是人民群众和辖区企业对经开区各部门的期盼。各部门要拿出更大决心、更实举措，持续发力、久久为功，以存在问题为切入点，全面查找工作短板，认真整改，不断增强服务群众、服务企业的意识，助推各项工作有效落实、营商环境全面提升。要“以小见大”持续抓严抓实纪律作风建设。每一名干部职工，都是经开区形象的“代言人”，各单位要以本次社会评价反映出来的问题为“小切口”，结合“清廉机关”建设要求，牢固树立严管就是厚爱的理念，强化纪律作风建设，聚焦慵懒无为和不作为、乱作为、冷硬横推等“小问题”，切实推动干部作风“大转变”，着力构建干部清正勤勉、营商环境亲清和谐的发展环境。