中共经济技术开发区工委组织部2022年部门预算公开

中共曲靖经济技术开发区工委组织部

2022年部门预算公开目录

 

第一部分 中共曲靖经济技术开发区工委组织部2022年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

二、预算单位基本情况

三、预算单位收入情况

四、预算单位支出情况

五、区对下专项转移支付情况

六、财政专户管理资金情况

七、政府采购预算情况

八、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

九、重点项目预算绩效目标情况

十、其他公开信息

第二部分 中共曲靖经济技术开发区工委组织部2022年部门预算表

一、财务收支预算总表

二、部门收入预算表

三、部门支出预算表

四、财政拨款收支预算总表

五、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）

六、财政拨款支出明细表（按经济科目分类）

七、一般公共预算“三公”经费支出预算表

八、基本支出预算表（人员类、运转类公用经费项目）

九、项目支出预算表（其他运转类、特定目标类项目）

十、项目支出绩效目标表（本次下达）

十一、项目支出绩效目标表（另文下达）

十二、政府性基金预算支出预算表

十三、国有资本经营预算支出预算表

十四、部门政府采购预算表

十五、政府购买服务预算表

十六、区对下转移支付预算表

十七、区对下转移支付绩效目标表

十八、新增资产配置表

 

中共曲靖经济技术开发区工委组织部

2022年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

负责经开区党组织和党员队伍建设，研究、指导经开区内党的基层组织建设；负责经开区内的人力资源管理工作，按干管权限，做好干部的招考录用、教育培训、选拔任用、考核奖惩、职称评定等人事管理工作；负责经开区体制改革和机构编制管理工作；拟定人才引进、使用和管理的政策措施；负责经开区党员统计、干部统计、转业干部安置、离退休人员管理和服务等工作；负责经开区统战工作；负责经开区老干工作；负责经开区工青妇工作；负责经开区机关工会工作。

（二）机构设置情况

我部门共设置4个内设机构，包括：综合群团科、组织干部科、人力资源科、人才科技科。

所属单位0个。

（三）重点工作概述

1.加强党的全面领导，凝聚奋进力量。

全面加强曲靖经开区党工委对辖区党的建设工作的领导，增强党（工）委书记抓基层党建工作的主责意识，切实发挥好“第一责任人”作用，全面推进各领域基层党建工作，创建经开区党建品牌。一是组织开展2021年书记抓基层党建述职评议考核工作。进一步增强党（工）委书记抓基层党建工作的责任感，切实发挥好“第一责任人”的作用，按照曲靖市委组织部《关于做好2021年度全市党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》（曲组通〔2021〕42号）精神，认真抓好曲靖经开区2021年基层党委书记、街道党工委书记抓党建工作述职评议工作。二是扎实开展好2021年度专题民主生活会。根据省、市委关于认真开好2021年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会要求，坚持从严从实、准确把握主题、严格程序步骤，确保经开区2021年度专题民主生活会开出高质量、取得好效果。指导基层党组织召开严肃认真、形式多样的专题组织生活会，开展党性分析，交流学习体会。督促党员领导干部严格执行双重组织生活制度。三是健全完善组织体制机制。进一步健全完善硅光伏产业园区党委和新能源电池产业园区党委工作领导体制和运行机制，推动基层党建与产业发展相融合。

2.加强思想政治建设，筑牢理想信念之基。

按照中央、省委、市委、经开区党工委安排部署，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，教育引导广大党员赓续红色基因，牢记初心使命，奋进新时代，展现新作为，锻造高素质党员队伍。一是持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等党内集中教育。指导基层党组织采取“三会一课”“主题党日”等形式，结合“党课开讲啦”“领导干部上讲堂”等开展主题突出、形式多样的学习活动。二是增强党员教育培训实效。做好“万名党员进党校”工作，确保完成全年对党员进街道及以上党校开展集中培训100%覆盖目标任务。突出党的创新理论学习，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和考察云南重要讲话精神、党的十九届六中全会精神、党的二十大精神作为首课、主课和必修课。三是开展庆祝“七·一”系列活动。引导广大党员干部置身一线服务群众、服务企业、服务发展，以实际行动投身经开区高质量跨越式发展。组织对获得党内功勋荣誉表彰的党员、生活困难党员、老党员、老干部和烈士遗属、因公殉职党员干部家属进行走访慰问，增强党组织的凝聚力和向心力。四是学习贯彻落实党的二十大精神。把学习贯彻落实党的二十大精神作为2022年重要政治任务，通过辅导报告、集中宣讲、学习研讨、专题讨论等形式，组织广大党员干部认真学习党的二十大精神，掀起学习贯彻热潮。

3.实施基层党建高质量发展行动计划，推动基层党建全域提升、全面进步。

坚持以党建统领经济社会发展全局，大力实施基层党建全域提升行动，推动基层党建工作由分散布局向系统集成提升，由区域推进向全域统筹提升，全面提升党建引领社会治理效能。一是实施“强基固本”工程，全面夯实党组织战斗堡垒。高标准做好发展党员工作，加大源头储备力度，加大重点领域发展力度。严格党员日常管理监督，持续推动党建工作制度落实。全面巩固提升党支部标准化规范化建设，常态化整顿软弱涣散基层党组织。进一步规范基层组织设置。对所属基层组织设置情况开展全覆盖摸底排查，按照党章及党内有关规定，对基层组织设置和隶属关系进行规范。加大青年人才党支部建设力度，锻造一批讲政治、能力强、作风好的后备力量。抓实三级党群服务中心建设，探索推广“三去两提升”改革。二是实施“智慧党建”工程，全面提升党建科学化、智慧化水平。全面提升党建管理科学化智慧化水平，党建引领“智慧经开”，构建“先进技术为驱动、创新管理为载体、组织工作全融入、智慧集成一体化”的“智慧党建”体系。推进信息化平台全面推广使用，对“三会一课”“主题党日”、组织生活会、民主评议党员、党员教育培训班管理、党员学习记录管理等定期进行统计、督查、考核、通报。切实加快基层党建、干部管理、公务员管理、人才工作“四个模块”建设运用，推动党的建设科学化水平全面提升。三是实施“六红”工程，全面推进行业领域党建提质增效。培育“红领先锋”，凝聚“红色力量”，推动党政机关、公安机关“星级模范机关”创建；激活“红色细胞”，深化“珠源红烛·育人先锋”教育品牌，引领教育卫生事业健康发展；启动“红色引擎”，全面完成国有企业“党建入章”工作，助推国有企业高质量发展；锻造“红色矩阵”，着力提升“两新”组织覆盖面和质量；筑牢“红色根基”，提升党建引领城市基层治理效能，在红色物业创建上取得突破性进展。四是实施“组织引领”工程，全面提升产城融合发展质量。坚持党建引领产业发展。深入推进实施“党组织+产业链”工作法，进一步健全完善产业园区党委领导体制和运行机制，压实项目一线临时党支部责任，发挥党建指导员作用，推动基层党建与产业发展相融合，助推项目高速发展。持续扩大园区产业反哺效能，推进乡村振兴，缩小城乡差距，建设产城融合美丽新城。

4.以正确用人导向引领干事创业导向，抓好干部队伍建设，激发干事创业活力。

聚焦经开区主责主业，鲜明树立重实绩、重实干、重基层一线的选人用人导向，深入推进“能力在一线锻炼、实绩在一线考察、干部在一线选拔”的干部培养选拔机制，选优配强各级各类干部，全面激发干部职工干事创业活力，促进干部担当作为。一是聚焦一线考察识别干部，深入招商引资、征地拆迁、项目建设、企业服务一线随访调研识别干部、跟踪观察评价干部、群众测评检验干部，全方位了解干部一贯表现，注重在群众口碑中考察识别干部，切实掌握干部在重点工作一线、重大困难面前的表现和实绩，并实时跟踪了解干部的工作作风、服务意识、办事效率和廉洁自律等方面的情况，研究提出干部工作对策建议，为党工委用好干部提供决策参考。二是用好用活干部选用机制，持续推进任用聘用“双轨并行”机制，通过体制内考察选拔、体制外择优聘用相结合的方式，在经开区重点部门、重要岗位大胆启用优秀年轻干部，尤其重视政治上有担当、思路上有创新、工作上有作为的优秀年轻干部的培养和选拔。三是持续优化“四类干部”储备培养机制，深入贯彻落实《曲靖市年轻干部工程、少数民族干部工程、专业干部工程实施方案》，通过一线压担、多岗锻炼、分类指导等多种方式，进一步强化“四类”干部的培养选拔储备工作，实现经开区干部年轻化和专业化。四是提高公务员管理科学化水平，健全公务员科学考核体系，做到平时考核与年度考核相结合，定性考核与定量考核相结合，科室考核与个人考核相结合。加强公务员培训工作，强化党性教育培训，把政治思想培训和业务培训相结合，提高公务员队伍素质。

5.调整优化机构设置、人员配置并继续规范经开区机构编制管理工作。

深化体制机制改革，按照总额控制、动态管理，聚焦主业、突出重点，强化经济建设、兼顾社会事务、精简综合等原则，优化部门岗位设置，理顺各部门职能职责，提升行政效能，为经开区高效运转提供机构编制保障。一是在2021年调研及拟定的《调整优化方案》基础上，经经开区党工委、管委会研究同意后，对经开区党工委、管委会工作部门机构设置、人员配置进行调整优化。二是根据上级对经开区机构改革工作推进要求，适时开展经开区机构改革工作。三是进一步规范经开区机构编制管理工作，适时召开机构编制人事工作领导小组会议，研究经开区机构编制人事重大事项。四是积极联系市、区编办，做好经开区管委会、托管单位年度报告公示工作及法人变更登记工作。五是做好经开区管委会及托管单位机构编制管理业务，并协调市、区编办进行人员变动备案及实名登记。六是做好经开区机关事业单位、托管街道及事业单位编制统计工作。

6.实施经开区县以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作。

加强高素质专业化事业单位工作人员队伍建设，开展县以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作，拓宽县以下事业单位管理人员职业发展空间，激发事业管理人员的积极性、主动性、创造性，为发展基层公共服务事业提供组织保证。一是成立经开区县以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作领导小组，制定并向市委组织部、省人社厅报送《曲靖经济技术开发区县以下事业单位建立岗位职员等级晋升制度实施方案》，待省人社厅批复《实施方案》后，研究制定工作方案。二是组织召开相关会议，学习《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》，对有关政策进行讲解，对工作人员进行培训，安排部署职员等级晋升制度有关工作。三是按照申报、初核、民主推荐、组织考察、公示审批等程序，组织实施经开区县以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作。

7.构建经开区特色的人事管理体系。

深入研究、建章立制，进一步规范机关事业人事管理，探索创新完善各类人员政策体系，建立各类人员队伍的数据台账，高效做好各类人员人事管理，构建经开区特色的人事管理体系。一是出台规范经开区机关事业单位人事管理工作文件，进一步规范机关事业单位人员流动调配、工资福利审批、考核等工作。二是加大培训力度，对经开区各部门人事管理工作人员开展政策、业务方面的培训。三是根据上级要求，完成2022年经开区机关事业人员考核、流动调配、登记、信息维护等各项工作。四是做好机关事业单位2022年工资福利、离退休审批工作。五是规范经开区事业人员岗位设置，合同管理工作，组织完成事业单位签订聘用合同、岗位聘任合同，进行合同鉴证。六是出台《曲靖经济技术开发区编制外聘用人员管理办法》，规范经开区编外人员管理。七是根据管委会决策，规范并组织好各类人员招聘工作，为经开区产业发展、经济发展提供坚强有力的人力保障、人才支撑。

8.实施干部教育培训素质提升工程。

强化干部培训，提升干部队伍综合素养。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在干部教育培训最突出的位置。完善培训内容体系，突出重点培训内容，创新培训方式，建立健全干部教育培训考核评价制度。着力培养又博又专、底蕴深厚的复合型干部，使之做到既懂经济又懂政治、既懂业务又懂党务、既懂专业又懂管理。根据上级要求、结合经开区实际，制定经开区2022年干部教育培训计划，并牵头组织实施。一是开展党的十九届六中全会专题研讨班和二十大专题研讨班（需根据上级时间安排开展）。二是制定2022年干部职工教育培训计划。三是结合经开区工作需要，设计一个专题培训，积极上报市委组织部并组织实施。四是结合工作需要，由组织部主办、业务部门承办各类重点专题培训，全年不少于10次。

9.做好企事业单位专业技术人员职称申报、评审管理工作。

聚焦经济社会发展需要，加强专业技术人才培养工作，突出产业专业技术人才培养，规范经开区职称申报评审管理，开展2022年经开区企事业单位专业技术人员职称申报的审核推荐工作。一是出台文件规范经开区职称申报评审工作，认真贯彻落实国家、省、市职称政策。二是完成2022年经开区内企事业单位各系列（行业）专业技术人员职称申报的审核推荐工作。三是指导监督经开区6个初评委和1个中评委召开好2022年度的职称申报评审工作会。四是完成经开区大中专院校毕业生2022年试用期满的专业技术职称考核定职工作。五是深入企业调研，指导区内重点企业开展职称评审工作。六是完成2022年度专业技术人员职称评聘情况年报统计工作。

10.持续推进经开区“人才特区”建设。

围绕经开区“十四五”规划发展目标，进一步健全人才工作机制、创新人才发展路径、完善人才服务体系、优化人才成长环境，以产业人才队伍建设为重点，全面推进各类人才队伍建设，助推经开区经济社会高质量发展。一是开展好人才工作专题调研。以产业发展和企业需求为导向，深入重点企业和相关单位开展调研工作，盘清经开区人才结构和总量底数，摸准企业人才需求和存在困难，有的放矢制定政策、提出举措，并建好各类人才信息库。二是抓好产业人才队伍建设。加大本土产业人才培养支持力度，持续深化与各职业院校合作，制定出台《经开区政校企合作及产业工人队伍建设鼓励支持办法》，推动学校人才培养与企业需求相衔接。三是引导企业树立人才意识。推进企业建立院士（专家）工作站、产业研究中心等人才平台和载体；指导企业建立企业培训中心、职业技能等级认定中心并开展员工提升培训、职业技能等级认定工作；指导企业开展专业技术人才职称申报评审工作。四是构建完善人才服务体系。抓好人才和就业服务中心组建，完成园区人才服务工作站建设和运营，加快谋划推进人才安居工程工作，打通人才服务“最后一公里”。五是夯实党政人才队伍建设。围绕经济、财税、金融、国有公司管理等重点人才需求，适时做好高学历专业化人才招聘引进；用足用好“珠源百人计划”党政干部储备人才挂职政策，做好墩苗育才，同时谋划好储备留用。

11.全面做好老干部工作，不断推进老干工作新局面。

贯彻执行上级部门关于老干部工作的方针、政策；调查研究老干部工作的情况和问题，落实老干部的政治、生活待遇，全面提升经开区老干工作质量。一是坚持落实好老干部政治待遇。进一步落实好老干部的政治待遇，健全向老干部通报情况、组织老干部参观考察等制度。二是坚持落实好老干部生活待遇。按政策规定落实离退休费和各项补贴，配合有关部门做好老干部有关政策的落实工作；利用节日对老干部和老党员开展走访；组织离退休老同志进行一次体检。三是进一步推进离退休干部服务管理工作。进一步加强对退休干部服务管理工作的研究，提出新思路、新对策，完善工作机制，改进服务管理办法，创新服务举措，使退休干部服务管理工作逐步规范化、科学化。

12.加强党对统战工作的领导，巩固深化大统战工作格局，为推动区域高质量发展广泛汇聚智慧和力量。

着力落实中央和省、市委、经开区党工委关于统一战线工作的新要求新部署，强化责任担当，加强思想政治引领，坚持守正创新，夯实统战工作基础，凝聚好统战力量，促进社会和谐稳定，服务好经开区经济社会发展。一是落实党工委开展统一战线工作的主要职责，持续抓好习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想的学习，积极引导广大统一战线成员凝聚政治共识，服务大局。二是强化基层统战工作规范化建设，确保统战工作规范化建设发挥实效。三是铸牢中华民族共同体意识，推进民族团结进步示范区建设，推进宗教中国化方向，维护好民族和睦、宗教和顺、社会和谐的良好局面。四是加强和改进民营经济统战工作。积极推动构建“亲”“清”新型政商关系，筑牢民营经济“两个健康”发展根基，做好民营经济代表人士思想政治引领。五是深化无党派人士、党外知识分子、新的社会阶层人士统战工作，拓展港澳台侨务工作，提升民主党派建设水平，做实经开区争取人心、壮大爱国力量的工作。

13.发挥好群团组织的纽带桥梁作用。

2022年，群团工作将紧紧围绕经开区党工委、管委会中心工作，整合资源，积极主动开展工作，充分发挥群团组织作用，服务中心，服务基层，服务群众，做好党联系群众的桥梁纽带。一是加强思想政治引领，强化基层组织建设。坚持党建带群建，加强职工思想政治工作和理想信念教育，持续加强基层组织建设，加强培训工作，统筹做好经开区工会、妇联换届工作。二是加强服务工作。持续深化新时期产业工人队伍建设改革，开展劳动和技能竞赛；落实好工会帮扶工作，充分发挥职工服务中心的功能和作用，建设模范职工服务体系和服务阵地。组织开展“五四”“六一”主题活动；牵头组织开展七夕青年联谊活动。依托党群服务中心、“妇女之家”“儿童之家”等基层阵地，紧扣中心工作，积极扩大提升“新时代女性课堂”的覆盖面和参与度，做好妇女群众素质能力提升。积极支持妇女创业就业，按市级任务分解做好创业担保贷款工作。制定常态化志愿服务活动方案，加强西部计划志愿者日常管理工作。三是做好各项荣誉申报工作。深入推进“家家幸福安康工程”，持续广泛开展寻找“最美家庭”“绿色家庭”系列活动，做好“五一劳动奖章”、奖状，青年文明号，劳动关系和谐企业，劳模等荣誉申报工作。四是提升妇女儿童权益维护水平。落实“我为群众办实事”工作，加强与公安、政法等部门联动，扎实开展婚姻家庭矛盾纠纷排查化解；结合重要时间节点，做好妇儿权益维护相关法律法规宣传，做好困难母亲、留守儿童的关爱走访。

二、预算单位基本情况

我部门编制2022年部门预算单位共1个。其中：财政全额供给单位1个；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位1个；参公管理事业单位0个；非参公管理事业单位0个。截至2021年12月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制14人，其中：行政编制2人，工勤人员编制2人，事业编制10人。在职实有23人，其中：财政全额保障23人（在职在编14人、长期聘用3人、招聘研究生1人、政府雇员1人、珠源百人计划挂职青年干部1人、西部计划志愿者3人），财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。

离退休人员2人，其中：离休0人，退休2人。

车辆编制0辆，实有车辆0辆。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2022年部门财务总收入504.75万元，其中：一般公共预算收入504.75万元，政府性基金预算收入0.00万元，国有资本经营预算收入0.00万元，财政专户管理资金收入0.00万元，事业收入0.00万元，事业单位经营收入0.00万元，上级补助收入0.00万元，附属单位上缴收入0.00万元，其他收入0.00万元。

与上年对比，部门财务总收入减少70.25万元，下降12.22%，主要原因是厉行节约，压缩收入。

（二）财政拨款收入情况

2022年部门财政拨款收入504.75万元，其中：本年收入504.75万元，上年结转收入0.00万元。本年收入中，一般公共预算财政拨款504.75万元（本级财力504.75万元，专项收入0.00万元，执法办案补助0.00万元，收费成本补偿0.00万元，国有资源（资产）有偿使用成本补偿0.00万元、上级补助0.00万元、一般债券0.00万元），政府性基金预算财政拨款0.00万元（本级财力安排0.00万元、上级补助0.00万元、专项债券0.00万元），国有资本经营预算财政拨款0.00万元。

与上年对比，部门财政拨款收入减少70.25万元，下降12.22%，主要原因是厉行节约，压缩收入。

四、预算单位支出情况

2022年部门预算总支出504.75万元。财政拨款安排支出504.75万元，其中：基本支出386.75万元，与上年对比，减少15.25万元，下降3.79%，主要原因是厉行节约，压缩支出；项目支出118.00万元，与上年对比，减少55.00万元，下降31.79%，主要原因是厉行节约，压缩支出。

（一）财政拨款安排支出按功能科目分类情况

2012999 一般公共服务支出-群众团体事务-其他群众团体事务支出3.00万元，主要用于老干经费支出。

2013199 一般公共服务支出-党委办公厅(室)及相关机构事务-其他党委办公厅(室)及相关机构事务支出106.00万元，主要用于党群活动服务中心运维、人事档案数字化建设、托管单位的机构编制管理、统战部平台建设支出。

2013201 一般公共服务支出-组织事务-行政运行369.58万元，主要用于行政人员基本工资、津贴补贴、公务员医疗补助缴费、其他工资福利、办公费、公务接待费、工会经费、福利费等。

2013299 一般公共服务支出-组织事务-其他组织事务支出9.00万元，主要用于组织部平台设备运维支出。

2080505 社会保障和就业支出-行政事业单位养老支出-机关事业单位基本养老保险缴费支出8.7万元，主要用于机关事业单位基本养老保险缴费支出。

2101101 卫生健康支出-行政事业单位医疗-行政单位医疗3.66万元，主要用于职工基本医疗保险缴费支出。

2101199 卫生健康支出-行政事业单位医疗-其他行政事业单位医疗支出0.65万元，主要用于职工基本医疗保险缴费和其他社会保障缴费支出。

2210201 住房保障支出-住房改革支出-住房公积金4.40万元，主要用于住房公积金缴纳支出。

（二）财政拨款安排支出按经济科目分类情况

30101 工资福利支出-基本工资16.28万元（其中：基本支出16.28万元，项目支出0.00万元）；

30102 工资福利支出-津贴补贴38.75万元（其中：基本支出38.75万元，项目支出0.00万元）；

30103 工资福利支出-奖金1.36万元（其中：基本支出1.36万元，项目支出0.00万元）；

30108 工资福利支出-机关事业单位基本养老保险缴费8.47万元（其中：基本支出8.47万元，项目支出0.00万元）；

30110 工资福利支出-职工基本医疗保险缴费3.75万元（其中：基本支出3.75万元，项目支出0.00万元）；

30111 工资福利支出-公务员医疗补助缴费1.83万元（其中：基本支出1.83万元，项目支出0.00万元）；

30112 工资福利支出-其他社会保障缴费0.56万元（其中：基本支出0.56万元，项目支出0.00万元）；

30113 工资福利支出-住房公积金4.40万元（其中：基本支出4.40万元，项目支出0.00万元）；

30199 工资福利支出-其他工资福利支出300.70万元（其中：基本支出300.70万元，项目支出0.00万元）；

30201商品和服务支出-办公费125.35万元（其中：基本支出7.35万元，项目支出118.00万元）；

30217 商品和服务支出-公务接待费1.00万元（其中：基本支出1.00万元，项目支出0.00万元）；

30228 商品和服务支出-工会经费1.02万元（其中：基本支出1.02万元，项目支出0.00万元）；

30229 商品和服务支出-福利费1.28万元（其中：基本支出1.28万元，项目支出0.00万元）。

（三）一般公共预算支出情况

一般公共预算支出504.75万元，与上年对比，减少70.25万元，下降12.22%，主要原因是厉行节约，压缩支出。

（四）政府性基金预算支出情况

政府性基金预算支出0.00万元，与上年对比，无变化。

（五）国有资本经营预算支出情况

国有资本经营预算支出0.00万元，与上年对比，无变化。

五、区对下专项转移支付情况

中共曲靖经济技术开发区工委组织部2022年无区对下专项转移支付情况。

（一）与中央配套事项

中共曲靖经济技术开发区工委组织部2022年无与中央配套事项。

（二）按既定政策标准测算补助事项

中共曲靖经济技术开发区工委组织部2022年无按既定政策标准测算补助事项。

（三）经济社会事业发展事项

中共曲靖经济技术开发区工委组织部2022年无经济社会事业发展事项。

六、财政专户管理资金情况

2022年，中共曲靖经济技术开发区工委组织部财政专户管理资金预算收入0.00万元，与上年对比，无变化。预算支出0.00万元，与上年对比，无变化。

七、政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目21个，政府采购预算总额19.88万元，其中：政府采购货物预算19.88万元、政府采购服务预算0.00万元、政府采购工程预算0.00万元。

八、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

中共曲靖经济技术开发区工委组织部2022年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计1.00万元，与上年对比无变化，具体情况如下：

（一）因公出国（境）费

中共曲靖经济技术开发区工委组织部2022年因公出国（境）费预算为0.00万元，与上年一致，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。

（二）公务接待费

中共曲靖经济技术开发区工委组织部2022年公务接待费预算为1.00万元，与上年一致，国内公务接待批次为6次，共计接待78人次。

（三）公务用车购置及运行维护费

中共曲靖经济技术开发区工委组织部2022年公务用车购置及运行维护费为0.00万元，与上年一致。其中：公务用车购置费0.00万元，与上年一致；公务用车运行维护费0.00万元，与上年一致。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为0辆。

九、重点项目预算绩效目标情况

中共曲靖经济技术开发区工委组织部2022年部门预算重点项目为“党群活动服务中心运维经费”，项目预算绩效目标如下：产出指标-数量指标-日均开放时长≧8小时（反映大型场馆日均开放时长情况），产出指标-质量指标-运维覆盖率≧50%（反映党群活动服务中心运维的覆盖率），产出指标-时效指标-运维及时性≧8小时（反映每天的运维时长是否在规定时间之内），产出指标-成本指标-预算成本控制率≦100%（反映是否控制在预算之内）。效益指标-社会效益指标-活动开展次数≧20场次（反映大型场馆活动开展情况）。满意度指标-服务对象满意度指标-接待对象的满意度≧95%（反映场馆接待对象的满意程度）。

十、其他公开信息

（一）专业名词解释

 

1.基本支出预算：是部门为保障其机构正常运转、行使单位职能、完成日常工作任务而编制的年度基本支出计划，内容包括人员经费支出和日常公用经费支出两部分。

2.项目支出预算：是部门为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标，在基本支出预算之外编制的年度项目支出计划。

3.支出功能分类：主要根据政府职能分类，反映政府支出的内容和方向。支出功能分类设置类、款、项三级科目。

4.支出经济分类：主要反映政府各项支出的经济性质和具体用途。支出经济分类设置类、款两级科目。

（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

中共曲靖经济技术开发区工委组织部2022年机关运行经费安排8.35万元，与上年对比，减少9.65万元，下降53.61%，主要原因是厉行节约，压缩开支。

（三）国有资产占有使用情况

截至2021年12月31日，中共曲靖经济技术开发区工委组织部资产总额547.12万元，其中，流动资产94.78万元，固定资产37.76万元，对外投资及有价证券0.00万元，在建工程0.00万元，无形资产0.00万元，其他资产414.58万元。与上年相比，本年资产总额减少11.16万元，其中流动资产减少16.51万元，固定资产增加5.35万元。021年未处置房屋建筑物；未处置车辆；无报废报损资产；无资产使用收入。

鉴于截至2021年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2021年决算编制后才能汇总，此处公开为2022年1月资产月报数。

 

中共曲靖经济技术开发区工委组织部

2022年部门预算表

（详见附件）

 

中共曲靖经济技术开发区工委组织部

2022年部门预算重点领域财政项目文本

一、项目名称

党群活动服务中心运维经费

二、立项依据

2016年经党工委研究决定建设曲靖经开区党群活动服务中心，建成后日常运维经费交由曲靖经开区创业投资有限公司根据实际支出情况实报实销。党群活动服务中心于2017年10月18日正式投入使用，服务辖区企业及社区党员群众。运维至今，每年经费支出大致分为日常运维经费（包含但不仅限于房租、水电费、广告制作费、宽带费、活动支出等）及职工工资两大类。2022年所申报经费是根据往年日常运维支出金额，以及上级主管部门日趋加大的工作目标衡定后提出的预算申请。

三、项目实施单位

党群活动服务中心

四、项目基本概况

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大及系列全会精神，办好民生实事，加强社区治理，建强基层党组织，不断提高组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众水平。以曲靖市委组织部《关于印发曲靖市党群服务中心标准化规范化建设和管理使用办法（试行）的通知》（曲组通〔2022〕2号）文件要求，不断整合区域各类资源，注重在精细化服务上下功夫，不断提升服务能级，不断增强辖区企业和社区党员群众的获得感和幸福感。

五、项目实施内容

面向党员、基层干部、周边企业和社区居民开展党务政策咨询、办理党内业务、传播政治理论知识、提供党员政治生活场所；开展党代表联络群众、帮扶生活困难党员群众、提供并组织党员志愿者服务、指导“两新”组织党建工作和本区域党员服务网络的建设、提供便民政务直通服务、受理反映社情民意、推进城市区域化党建工作等。

六、资金安排情况

中心日常运维经费20.00万、展厅宣传版面更新费4.00万、双微平台运维费6.00万、社会组织服务费（引进8家，每家3.00万）24.00万、专家工作室费用5.00万、职工薪酬25.00万、创业投资服务费6.00万，共计90.00万元。

七、项目实施计划

提供党建指导、党群服务、教育管理、创业服务、人才联络、志愿帮扶以及文化、便民、医疗、养老、教育、助老等党政联系服务基层的内容。

八、项目实施成效

努力使党群活动服务中心真正成为政治引领“第一线”、资源整合“传送链”、社区治理“助推器”、创新服务“策源地”，使各级党群阵地真正成为党员群众“生活离不开、感情离不开”的精神家园。

 

附件：中国共产党曲靖经济技术开发区工委组织部2022年度部门预算附表