人才和就业服务中心2022年政府信息公开年度报告

依据《中华人民共和国政府信息公开条例》和有关要求，现将曲靖经济技术开发区人才和就业服务中心2022年政府信息公开工作报告如下：

 一、总体情况

曲靖经开区人才和就业服务于2022年9月成立，我中心认真贯彻落实国家、省、市、经开区有关政务公开工作精神要求和安排，紧密结合就业部门职能职责及工作实际，积极按照相关规定，做好信息主动公开及有关工作，切实扩大了信息发布的受众面，提高了信息公开的工作质效。

一是主动公开政府信息情况。2022年，人才和就业服务中心对接市人力资源和社会保障局在门户网站（http://rsj.qj.gov.cn/）主动公开补贴发放、行政审批、公开招聘等信息5条。

二是规范办理政府信息公开申请。将依申请公开办理作为为企业和群众解难题办实事的途径，畅通线上、线下办理渠道，规范办理流程，优化工作体系，更好地保障了人民群众依法获取政府信息的权利。2022年办理政府信息公开申请0件，未发生信息公开类行政复议、行政诉讼情况。

三是加强政府信息管理。完善政府规章库、行政规范性文件库，累计公开0件现行有效政府规章和行政规范性文件、0件其他政策文件，为社会公众提供权威、开放、实时的政策资源平台。按照《曲靖市人民政府办公室关于进一步加强政府网站和政府系统政务新媒体信息发布管理工作的通知》（曲政办函〔2022〕7号），坚持“先审查、后公开”和“一事一审”原则，确保发布信息的准确性和权威性，防止泄露国家秘密、工作秘密和敏感信息。指导市级部门细化主动公开政府信息的内容、依据、时限、渠道等要素，集中发布部门政府信息公开基本目录。

四是完善政府信息公开平台建设。人才和就业服务中心没有自建政府信息公开平台。

五是监督保障。为使政府信息公开工作落到实处，政务信息依法合理公开，人才和就业服务中心通过投诉电话、电子邮箱、群众来信来访等方式，广泛听取社会各界的意见和要求，充分发挥社会监督的作用，并积极接受党工委、管委会的检查督导，同时进行严格的保密审查，避免政府信息安全事故发生，对公开信息的数量、内容、审查程序、时效性等进行自纠自查，不断提高政府信息公开工作的质量和水平。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，人才和就业服务中心积极、有序推进政府信息公开工作，但还存在一些困难和问题，如政务信息公开工作人员业务能力有待进一步提升。下一步，将进一步加大信息公开工作队伍建设力度，提升干部职工对政府信息公开工作的认识和理解，深化就业工作政务公开，不断提升政府信息公开的工作质效。

六、其他需要报告的事项

本年度，人才和就业服务中心未收取信息处理费。