中共经济技术开发区工委组织部2016年度部门预算情况

中共经济技术开发区工委组织部

2016年度部门预算情况

    一、部门2016年基本职能及主要工作

负责经开区党组织和党员队伍建设，研究、指导经开区内党的基层组织建设；负责经开区内的人力资源管理工作，按干管权限，做好干部的招考录用、教育培训、选拔任用、考核奖惩、职称评定等人事管理工作；负责经开区体制改革和机构编制管理工作；拟订人才引进、使用和管理的政策措施；负责经开区党员统计、干部统计、转业干部安置、离退休人员管理和服务等工作；负责经开区总工会、团工委、妇联工作。

    二、部门基本情况

经开区工委组织部（人力资源局）于2013年5月底成立运行，现有部领导2名、工作人员13名，内设综合群团科、组织干部科、人力资源人才科共3个科室。

三、2016年预算收支情况

    （一）开展部门建设

    1.抓班子，带队伍，打造一个团结、民主、和谐、务实的班子，建设一支想干事、能干事、会干事、干得成事的干部职工队伍，建设学习型、服务型、创新型党支部；

2.严肃纪律，严格考核，激发干部职工工作的积极性和主动性，提高工作效能；

3.加强团结协作，增强凝聚力，形成心往一处想、劲往一处使的工作氛围；

4.加强职工的政治理论学习和业务学习培训，全面提升职工的综合素质和业务水平；

5.加强党风廉政建设，塑造风清气正的良好氛围。

（二）开展重点工作

1.牵头完成2个街道10个社区两委换届工作；

    2.完成经开区领导班子、下属基层党委、党总支（支部）民主生活会和组织生活会；

3.按照上级有关要求，适当超前谋划，拟定经开区“两学一做”学习教育方案，并按方案执行；

    4.完成公推公选聘用制科级干部的任职工作，完成各部门中层干部配备工作；

    5.完成服务型党组织标准化建设，继续推进居民小组活动场所和综合服务平台建设；

6.加强干部日常监督，促进干部有为、有位；

    7.组建市场监督管理局；

    8.打牢经开区人事各项基础，规范各项人事管理工作，理顺托管单位人事管理，做好公务员职务与职级并行日常审批，做好事业单位岗位设置及聘任工作；

    9.成立经开区农业类、林业类、水务工程类专业技术职称初评委；

10.推进经开区政府雇员管理制度试行；

11.积极推进人才特区建设；

12.实施干部素质提升工程，按照“缺什么、学什么、补什么”的原则，开展以大政方针学习、招商引资实战培训等重点培训为主，日常培训为辅的培训活动；

13.推动经开区范围内各部门的荣誉创争工作；

14.组建群团工作部，完成经开区总工会换届，组建经开区团工委、经开区妇联，理顺经开区群团组织网络，并发挥作用；

15.充分发挥工会组织的职能作用，围绕中心、服务大局、找准结合、整合资源，开展五项重点工作；

16.团工委继续开展好“两个10万元”工程、希望工程、爱心圆梦大学以及青年文明号、团队荣誉创争工程；

17.妇联开展好“两个10万元”工程、寻找“最美母亲”和“最美家庭”评选等工作；

18.充分发挥机关工会的职能作用，围绕中心、服务大局、找准结合、整合资源，开展好各项工作，为经开区发展凝心聚力。

    四、2016年部门预算表格（详见附件）

五、其他需要说明的问题

2015年10月底11月初报预算时组织部实有人员14人，预算申报后的2015年12月底新增工作人员1名，实际上2016年组织部实有人员15人。

附件：1.财政拨款收支预算总表

      2.一般公共预算支出表

      3.基本支出预算表

      4.一般公共预算“三公”经费支出表

      5.政府性基金预算支出表

      6.部门收支总表

      7.部门收入总表

      8.部门支出总表

                                2016年3月7日